2025年3月7日下午，三亞理工職業(yè)學院召開2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作第二次推進會。會議由校領導王喜鴻主持，招生就業(yè)處負責人、各二級學院就業(yè)工作負責人、團委（副）書記、就業(yè)工作聯(lián)絡員及畢業(yè)班輔導員參會。會議圍繞落實教育部就業(yè)工作部署、分析當前就業(yè)形勢、明確學校春季就業(yè)重點任務等內容展開，旨在進一步推動畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。

會議初始，招生就業(yè)處負責人傳達學習教育部學生司3月2日召開的2025屆全國高校畢業(yè)生春季學期就業(yè)重點工作推進視頻會議精神，強調要深入貫徹落實黨中央關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，以“人才供需適配改革”為牽引，扛穩(wěn)政治責任，落實好春季促就業(yè)行動重點工作，切實推進就業(yè)工作提質增效。

2025屆畢業(yè)生第二次就業(yè)工作推進會現(xiàn)場

校領導王喜鴻通過數(shù)據(jù)回顧了各學院2025屆畢業(yè)生當前的就業(yè)工作情況，梳理了各學院及專業(yè)在就業(yè)工作中存在的難點與問題，并強調要強化全員就業(yè)工作責任意識，要求各層級負責人主動擔當、壓實責任，將就業(yè)工作擺在突出位置來抓。結合學校實際，校領導王喜鴻宣布全面啟動春季促就業(yè)攻堅行動，聚焦關鍵環(huán)節(jié)精準發(fā)力，并提出四項重點任務：

一是深化訪企拓崗，拓展就業(yè)渠道。各學院需進一步擴大訪企拓崗的范圍，深入挖掘省內的各個市、縣企業(yè)，拓展各大工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)的企業(yè)資源，為畢業(yè)生開拓更多優(yōu)質、穩(wěn)定的就業(yè)崗位。同時，要以真實的崗位利用率為衡量標準，確保每一次企業(yè)走訪都能取得實質性的成果，為畢業(yè)生開拓更多優(yōu)質、穩(wěn)定的就業(yè)崗位。

二是優(yōu)化校園招聘，提升招聘實效。各學院應結合學科專業(yè)特色和畢業(yè)生的求職就業(yè)意愿，精心組織春季校園招聘活動，積極舉辦小而精，專而優(yōu)的中小型專場招聘活動，邀請與專業(yè)契合度高、發(fā)展前景好的企業(yè)入校招聘。招聘會后加強崗位推薦跟蹤，建立未簽約學生二次推薦機制，提高企業(yè)的招聘崗位的匹配度和學生的就業(yè)成功率。

三是聚焦困難群體，精準幫扶就業(yè)。各學院要建立困難群體畢業(yè)生的專屬幫扶臺賬，落實 “一對一” 幫扶責任制，為每位困難畢業(yè)生指定專人負責，提供個性化的就業(yè)指導和服務，同時加強困難畢業(yè)生群體的就業(yè)安全教育，切實維護他們的就業(yè)權益。

四是強化政策宣傳，提升指導服務。全體就業(yè)工作人員要深入學習國家和地方的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極開展 “就業(yè)政策宣傳月” 活動，廣泛宣傳基層就業(yè)、應征入伍、自主創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策和扶持措施，引導畢業(yè)生充分利用政策優(yōu)勢，實現(xiàn)多渠道就業(yè)。

校領導王喜鴻作春季重點就業(yè)工作部署

各二級學院負責人就當前就業(yè)工作進展進行了總結，并圍繞后續(xù)任務目標提出具體落實措施。

此次推進會為學校下一階段就業(yè)工作指明了方向，凝聚了共識，全校就業(yè)工作隊伍將錨定目標、協(xié)同發(fā)力，確保2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)中有進、量質雙升。

圖/文  劉安黎   審核/許迪

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