一、畢業(yè)生求職擇業(yè)材料在準備過程中要注意以下幾方面：

1．內(nèi)容詳實，格式規(guī)范

求職材料是對自己大學(xué)生活的一個全面總結(jié)，既要反映自身的基本情況，又要反映自己的特長、愛好；不僅要突出自己的優(yōu)點、成績，也要說明自身存在的問題和不足；不僅要說明自己對用人單位提供職位感興趣的原因，還要表達自己努力工作的決心。內(nèi)容應(yīng)全面，但應(yīng)該言簡意賅，突出重點；切忌長篇累牘，廢話連篇。尤其注意的是內(nèi)容詳實，切忌為了贏得用人單位的好感而弄虛作假，最后只會是畫蛇添足、弄巧成拙。另外，簡歷、自薦信等都有各自相應(yīng)的格式，應(yīng)該規(guī)范。

2．富有個性，針對性強

由于不同的用人單位對求職者的要求不盡相同，求職材料的準備也應(yīng)該根據(jù)不同的行業(yè)、職業(yè)或單位特點對材料進行合理的組織、安排和撰寫。要做到有針對性，就應(yīng)做到知己知彼，根據(jù)不同情況寫出最適宜的自薦材料。比如你想去應(yīng)聘“三資”企業(yè)的職位，最好要準備中英文對照的材料；欲去少數(shù)民族地區(qū)擇業(yè)，能用民族文字撰寫求職材料更佳；如果你去應(yīng)聘廣告設(shè)計的職位，那么你的求職材料最好能體現(xiàn)出你的個性和創(chuàng)意。

3．設(shè)計美觀，杜絕錯誤

準備求職推薦材料的目的之一就是要吸引招聘單位，引起對方的興趣。因此，整份材料無論是手寫或者是電腦打印都要整潔美觀，樣式統(tǒng)一，讓人看上去覺得舒服。使用優(yōu)質(zhì)的紙張，可以花一些時間進行設(shè)計排版。但最重要的一點是杜絕錯誤，無論是語法錯誤、錯別字、標(biāo)點符號錯誤或是印刷錯誤，都要避免。試想，一個連求職材料都錯誤連篇、漏洞百出的畢業(yè)生，他還會是一個認真的人嗎？

另外整理求職材料是還應(yīng)注意：一是由于材料的種類較多，因此，要求在整理時必須分門別類，做到井然有序，條目明確、清晰。一般都要求有一份材料清單，使人一目了然。二是切忌紙張大小不一。各種材料的紙張規(guī)格不同，大小不一，會給人以凌亂的感覺，應(yīng)放大或縮小，復(fù)印成相同尺寸的材料后進行裝訂，達到整齊劃一的效果。

二、求職擇業(yè)材料應(yīng)包括的內(nèi)容

從雙向選擇的過程可以看出，用人單位在初步?jīng)Q定應(yīng)聘者的取舍時，很大程度上是根據(jù)應(yīng)聘者的求職材料決定的，因為他們對眾多應(yīng)聘者尚不了解，可供參考的只有應(yīng)聘者的求職材料。求職材料可以說是自我推銷的工具，是求職的入場券。因此，畢業(yè)生在獲得就業(yè)信息、做好充分的心理準備后，就應(yīng)當(dāng)著手準備求職所需要的各種材料。他包括畢業(yè)生就業(yè)推薦表封面、自薦信（或求職信）、推薦表、成績表、簡歷、各類獲獎證書復(fù)印件等。

三、如何準備個人簡歷

個人簡歷是對自己學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括，他是作為求職信和學(xué)院推薦表的附件，呈交用人單位。個人簡歷是“推銷”自己的廣告，應(yīng)抱積極的態(tài)度，精心設(shè)計出一份真正符合自己需要與風(fēng)格的簡歷，勇敢的把自己的才能、特長顯示出來，讓別人產(chǎn)生進一步了解的欲望，爭取到面試的機會。個人簡歷的構(gòu)成要素如下：

1．個人的基本情況。如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、家庭住址、郵政編碼、聯(lián)系電話、求職意向等。

2．學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，如教育和培訓(xùn)，成績、技能、能力，主要社會活動及取得的成績、收獲，工作經(jīng)歷、性格、愛好與特長等。這五個方面可以單獨寫，也可以組合起來寫�？偠�言之，要具有較強的邏輯性，是招聘者一目了然。個人簡歷貴在簡明，一定要用最精煉、樸實的語言撰寫。

3．個人照片。推薦表或簡歷應(yīng)附上本人近期照片。

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