導(dǎo)語：又到了大學(xué)生離校季，一些網(wǎng)絡(luò)論壇上有關(guān)畢業(yè)生“干部身份”的帖子被炒得火熱，帖子中不少互相矛盾的說法讓應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生感到疑惑。什么是“干部身份”？到底有什么用處？該怎么獲得？

大學(xué)畢業(yè)生“干部身份”還有沒有用？

一畢業(yè)工作就能當(dāng)干部，吃皇糧、享受好待遇、優(yōu)先有晉升機(jī)會……這在十幾年二十年前，曾是人們拼命想考進(jìn)大學(xué)的理由之一。其實很多大學(xué)畢業(yè)生們不知道：現(xiàn)在拿到大學(xué)本科文憑和畢業(yè)報到證，同樣意味著能獲得干部身份，只不過，這個身份對于就業(yè)找工作已沒有實質(zhì)幫助，但在某些情況下仍然很有用處。

三方協(xié)議

三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證（報到證）發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證（報到證）發(fā)給你，而你拿著派遣證（報到證）到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

派遣證（報到證）

派遣證（報到證）在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機(jī)密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而派遣證（報到證）則交由你手自行保管。必須重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當(dāng)若干年后你找到了體制內(nèi)的工作或單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是要保管好。

干部身份

干部身份是原來計劃經(jīng)濟(jì)體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天�，F(xiàn)在大部分的單位都在弱化這一概念。但在一些情況下還有用。比如報考公務(wù)員，一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取。如果沒有干部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作。還有一些職稱的認(rèn)定、評定，工齡的審核等也和此有關(guān)。

大學(xué)生干部身份的用處體現(xiàn)在哪？

在體制內(nèi)：干部身份與工資、職稱都掛鉤

現(xiàn)在考公務(wù)員、事業(yè)編，只要考進(jìn)體制內(nèi)，就都是干部，這個身份的作用就凸顯出來了。而就算是合同制，人事部門也會在檔案上為大學(xué)生保留干部身份。擁有干部身份才能夠評職稱。同時，單位提干、計算工齡等都與干部身份有關(guān)。在檔案履歷表里，干部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。在政府及其直屬部門的職務(wù)聘任上，基本只對擁有干部身份的人開放等。另外，薪酬待遇和各類保險福利也都與之掛鉤。

不在機(jī)關(guān)工作干部身份有用嗎

干部身份在一定的情況下是十分有用的。比如深圳的人才市場要求擁有干部身份才能入戶深圳。沒有干部身份就沒辦法通過人才引進(jìn)的方式入戶深圳，而能否入戶，又影響到買房、積分等一系列現(xiàn)實的問題。按照國內(nèi)很多大城市的人才引進(jìn)政策，非應(yīng)屆畢業(yè)生都需要轉(zhuǎn)正定級，擁有干部身份才符合條件。

轉(zhuǎn)正定級是實現(xiàn)干部身份的重要環(huán)節(jié)

如果是全日制普通高校畢業(yè)，在民營企業(yè)、三資企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)工作滿一年時，檔案在人才交流機(jī)構(gòu)管理的，可在人才交流機(jī)構(gòu)辦理該手續(xù)。在事業(yè)單位或大型國有企業(yè)工作的畢業(yè)生，其轉(zhuǎn)正定級手續(xù)由單位的上級人事主管部門完成。

哪些情況下大學(xué)生易失去干部身份？

檔案交給就業(yè)單位，而單位沒有檔案保存、管理資質(zhì)，則失去干部身份；沒有就業(yè)、檔案轉(zhuǎn)到原籍居委會的話就沒有干部身份了；就業(yè)單位沒有資質(zhì)導(dǎo)致檔案失去管理也沒有干部身份；已經(jīng)有干部身份后的如果在檔案再轉(zhuǎn)交過程中失去有資質(zhì)的單位管理，也自動喪失干部身份。

干部身份與工人身份的區(qū)別

正常在職人員常見兩種身份，即干部身份和工人身份。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，干部管理由人事組織部門負(fù)責(zé)，工人管理及社會勞動保障由勞動部門負(fù)責(zé)。目前身份仍是影響人才流動的重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。

干部與群眾的身份壁壘有哪些表現(xiàn)形式？

其一、在檔案履歷表里，干部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。

其二、在政府管理勞動者的分工上，干部屬于人事局管轄，群眾屬于勞動局管轄。

其三、在社會單位的劃分上，在機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位工作的人可以享受干部待遇，而在企業(yè)工作的人則只能享受工人待遇（企業(yè)的負(fù)責(zé)人可以享受干部待遇）。

其四、在政府及其直屬部門的職務(wù)聘任上，基本只對擁有干部身份的人開放。

其五、干部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。

來源：百度文庫

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