1．騙取個(gè)人信息進(jìn)行詐騙

有些不法分子以招聘為名收集簡歷騙取個(gè)人信息進(jìn)行違法行為，因而求職者在填寫簡歷時(shí)不要隨便泄露家庭電話等，也要早做預(yù)防跟家里人交流過有利用家庭電話的詐騙行為。

2．上崗前的非法體檢

上崗前的體檢是常規(guī)的程序，即使是公司所指定的體檢醫(yī)院也必須是正規(guī)醫(yī)院，如果是私人診所、非正規(guī)醫(yī)院就可能存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，在體檢完之后向求職者收取超額的體檢費(fèi)。

3．偏遠(yuǎn)、非常規(guī)的面試地點(diǎn)

求職者須當(dāng)心面試的地點(diǎn)，有一種陷阱就是誘騙求職者到偏遠(yuǎn)的地方“面試”，實(shí)施搶奪財(cái)物、威脅人身安全等犯罪行為。正規(guī)的公司面試地點(diǎn)應(yīng)該是單位辦公室之類的。

4．強(qiáng)迫加入非法組織

有些犯罪集團(tuán)假借招聘之名誘騙求職者，強(qiáng)迫其加入非法組織，如傳銷、非法兼職等，侵犯其人身自由權(quán)。

5．賺取廉價(jià)勞動(dòng)力

一些用人單位看準(zhǔn)了求職者的求職心切，以試用期為名賺取廉價(jià)勞動(dòng)力，在試用期滿后立即解雇員工。有關(guān)人士提醒，諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報(bào)名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。

6．剽竊求職者作品

有些用人單位看似正兒八經(jīng)地進(jìn)行筆試面試等以考試之名要求職者完成一份作品，無償侵占設(shè)計(jì)程序、廣告文案等他人的勞動(dòng)成果。這就是所謂的智力陷阱，求職者需倍加小心。

7．合同圈套

簽合同時(shí)，要看企業(yè)是否有工商部門的登記和企業(yè)注冊，還有勞動(dòng)合同是否正規(guī)，內(nèi)容是否完備，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反合同的責(zé)任等，而且還必須是書面合同。

8．誘騙到外地上班

在面試應(yīng)聘等前的過程中，要留意確認(rèn)上班的地點(diǎn)。一旦發(fā)現(xiàn)用人單位有欺瞞上班地點(diǎn)時(shí)應(yīng)該立即拒絕。對于標(biāo)榜高薪高待遇的公司，求職者千萬要保持清醒和警惕，不可輕信許諾。一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，以免受騙甚至是被販賣。

來源：廣西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)

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