1月10日，我院在書善報告廳召開2017年工作總結暨教職工大會。會議對學院2017年重點工作落實情況進行了梳理、總結，分析指出了學院當前發(fā)展階段存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，同時對2018年學院發(fā)展計劃及舉措進行了闡釋和解讀。常務副院長賈朋社、副院長歐陽莉及全體教職工出席會議，黨委副書記王昆強主持會議。

2017年全院教職工大會

黨委副書記王昆強主持大會

副院長歐陽莉做2017年學院教學工作總結。2017年，根據學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃總體思路，圍繞“學生競爭力”這一戰(zhàn)略核心，以技術、技能型人才培養(yǎng)為目標，服務學生全面發(fā)展、個性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，幫助學生形成職業(yè)核心競爭力，重點開展了專業(yè)特色提升、課程水平提升、人才培養(yǎng)質量提升、隊伍建設層次提升等工作；學院獲批教育部現(xiàn)代學徒制項目試點，海南省精品課在線課程立項，教師獲證獲獎、學生專業(yè)獲獎等工作均取得了重要突破。

歐陽莉指出，2018年學院將全面推進三年攻堅計劃的實施，積極做好高等職業(yè)院校內部質量保證體系診斷與改進工作，以人才培養(yǎng)質量的提高為目標，以持續(xù)的教學改革為重點，“沉下去、走出去”，扎實做好專業(yè)行業(yè)調研、專業(yè)入門指導、課程地圖和人才培養(yǎng)方案等改革與優(yōu)化，提升教學吸引力和教學質量。

歐陽莉引用著名教育家陶行知的“四問”：“我的身體有沒有進步？我的學問有沒有進步？我的工作有沒有進步？我的道德有沒有進步？”與參會人員共勉，希望全體教職工將“四問”靈活運用到工作與生活中，不忘初心，砥礪前行，在學院發(fā)展的新征程中不斷進步。

副院長歐陽莉做教學工作總結

常務副院長賈朋社做題為“跨步一年已離去 突破發(fā)展更奮進”的學院工作總結。2017年，學院堅持“以學生為中心、以進取者為標榜、以教育情懷為樂趣”的發(fā)展戰(zhàn)略，本著“價值共同、夯實基礎、拓展規(guī)模、圖存創(chuàng)新、提升品質”的基本思路，圍繞招生就業(yè)、教學學工、交流拓展三個中心工作，專注和致力于學院的整體發(fā)展。在全體教職員工的共同努力下，學生報到人數(shù)再創(chuàng)新高，海南統(tǒng)招一志愿填報率100%，錄取平均分較去年提高60分，生源質量大幅提升；畢業(yè)生初次就業(yè)率達到97.65%，較去年提升3.39%，在全省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核中達到B類等級；教學改革穩(wěn)步推進，國際合作交流取得突破性進展，4名學生赴韓國開展交換生項目；對外合作及服務社會工作開創(chuàng)新局面，累計培訓人數(shù)近4700人次，社會服務功能盡顯；舉辦三亞海洋職業(yè)技術學校，首批招生指標全部完成，各項工作開展穩(wěn)妥；精準扶貧成果豐碩，“吉時雨”扶貧助學項目共資助60名貧困學子，免學費、住宿費入學，萬寧市北大鎮(zhèn)六角嶺村對口幫扶工作成效顯著。

在成績的背后，學院發(fā)展仍面臨著新的挑戰(zhàn)。2018年學院將通過全面制定和落實學院三年攻堅計劃，啟動大系部制改革，創(chuàng)新和落實招生舉措，切實抓好教育教學改革，推進職業(yè)化隊伍建設、強化內部管理、提升管理與服務品質等綜合舉措，逐步塑造和彰顯學院優(yōu)勢特色，以吸引和拓展辦學規(guī)模，實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展與品質發(fā)展的雙突破。

賈朋社表示，成績的取得源自學院每一位不懈進取、長期堅守且持之以恒的人�！案兄x在各種任務和困難中積極協(xié)作的人，學院的每一滴進取都離不開你們的團結協(xié)作，主動進��；感謝學院里默默堅守、無私進取、任勞任怨、以老帶青的一批老教授們，你們是這所學校發(fā)展的堅實基礎；感謝與學院同成長、同發(fā)展、有進取的年輕人們，你們是這所學校持續(xù)發(fā)展的未來與希望�！�

希望每一位教職員工都能成為學院發(fā)展真實的一份子，無論在何種崗位、何時、何地，都能以進取者的姿態(tài)和行動者的作為，堅定維護學院的積淀與榮譽，推進學院的每一步發(fā)展，堅守情懷，躬行實干，不懈進取 上進圖優(yōu)，成為推動學院持續(xù)發(fā)展的中堅力量和行動共同體。

常務副院長賈朋社做2017年學院工作總結

教職工聆聽會議

（文：冰槐）

（圖：沐月）

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