為進(jìn)一步提高我省職稱管理工作人員業(yè)務(wù)水平，有序承接職稱評(píng)審權(quán)下放工作，保障我省各行業(yè)職稱管理工作平穩(wěn)有序開(kāi)展，近日，省人社廳在�？谂e辦2017年職稱管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)院辦公室主任楊麗娜、人事科副科長(zhǎng)劉立兵與來(lái)自省內(nèi)各單位的職稱工作者約150余人參加培訓(xùn)。

整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容安排充實(shí)，宏觀如國(guó)內(nèi)職稱改革、職稱歷史發(fā)展，具體到職稱的確認(rèn)、認(rèn)定、評(píng)審、轉(zhuǎn)評(píng)等等，基本涵蓋了職稱工作的全部種類和環(huán)節(jié)。省人社廳專技處處長(zhǎng)文振忠做了題為《職稱制度改革與發(fā)展》的報(bào)告，專技處調(diào)研員徐笑冰、主任科員聶瑩分別開(kāi)展了題為《如何規(guī)范流動(dòng)人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作》、《如何做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作》專題講解，并與與會(huì)人員進(jìn)行了充分的互動(dòng)、對(duì)疑問(wèn)疑難進(jìn)行解答，整個(gè)過(guò)程秩序良好、氛圍融洽，取得了切實(shí)成效。

職稱管理工作是高校人事工作的核心工作之一，職稱管理工作的規(guī)范進(jìn)行和順利開(kāi)展關(guān)系到每一位教師的切身利益及職業(yè)發(fā)展，同時(shí)對(duì)促進(jìn)學(xué)院師資隊(duì)伍及人才培養(yǎng)質(zhì)量建設(shè)皆具有重要意義。此次培訓(xùn)提高了我院職稱管理工作人員的業(yè)務(wù)水平，為學(xué)院有序承接職稱評(píng)審權(quán)下放、順利開(kāi)展職稱管理工作打下了良好的基礎(chǔ)，對(duì)更新學(xué)院職稱管理工作理念、改進(jìn)職稱管理工作方法具有積極意義。

文圖來(lái)源：院長(zhǎng)辦公室人事科

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