近日，萬寶盛華發(fā)布洞察報告《2025年Z世代職場展望》。該報告依托對16個國家超12,000名員工的系統(tǒng)性調(diào)研，聚焦Z世代（1996-2012年出生群體）所處的職場新生態(tài)，全方位剖析了這一群體的職業(yè)現(xiàn)狀、核心訴求及面臨的挑戰(zhàn)，為企業(yè)把握人才代際變革機遇、制定人才戰(zhàn)略提供了關(guān)鍵依據(jù)。

《2025年Z世代職場展望》指出，Z世代正在成為推動職場模式革新的關(guān)鍵力量，其獨特的職業(yè)觀念與工作模式持續(xù)重塑全球用工生態(tài)，驅(qū)動靈活辦公與先進技術(shù)深度融合。根據(jù)預測，至2030年Z世代將占全球勞動力總量的三分之一。從職業(yè)訴求看，Z世代更注重工作靈活性、個人成長空間及職業(yè)意義感，渴望通過自主決策與創(chuàng)新實踐實現(xiàn)自我價值，他們更加適應融合人工智能與自動化技術(shù)的職場環(huán)境，尤其是一線工作場景的智能化應用。

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（來源：芯位教育）

（編輯：新聞中心）

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